転職を考え始めたら知っておきたい。SPI・玉手箱とは？今からできる適性検査対策

こんにちは、パブリックキャリアポート編集部です。

転職活動を始める前に知っておきたいのが、企業の採用選考で実施される適性検査です。

その代表例がSPIと玉手箱です。

■ 適性検査はなぜ実施されるのか

企業は応募者の基礎能力や適性を客観的に確認するために適性検査を活用しています。

学歴や職歴だけでは分からない部分を把握する目的があります。

■ SPI・玉手箱の違い

SPIは総合的な基礎能力を確認する試験です。

一方の玉手箱は処理スピードが重視される傾向があります。

どちらも事前に問題形式へ慣れておくことが重要です。

■ 今からできる準備

・問題集を1冊購入する
・四則演算を復習する
・長文読解に慣れる
・性格診断で一貫性を意識する

■ 転職を決めていなくても知識は武器になる

転職活動を本格的に始める段階になって慌てないためにも、早めに適性検査の存在を知っておくことは大切です。

将来の選択肢を広げる準備として、少しずつ情報収集を進めてみましょう。