第二新卒向け 職務経歴書の書き方 ― 経歴が少なくても大丈夫

経歴が少なくても大丈夫

第二新卒の方は、社会人経験が短く「書くことが少ない」と感じることがあります。しかし、職務経歴書は量よりも質が大切です。
少ない経験でも、何を学んだか、どんな工夫をしたかを具体的に書くことで、採用担当者に十分な印象を与えられます。

職務経歴書の基本構成

基本情報
氏名、連絡先、職歴（会社名・在籍期間）を簡潔に記載します。

職務内容
担当した業務やプロジェクトを具体的に書きます。「何をしたか」「どのように工夫したか」「成果や学び」は必ず入れましょう。

自己PR・アピールポイント
短い経験でも、成長意欲や学ぶ姿勢を強調できます。数字やエピソードを交えると説得力が増します。

例文・見本

例えば営業職で1年経験がある場合：

【職務内容】 - 既存顧客への提案・フォロー業務を担当 - 顧客対応のスピード向上を目的に、社内で業務フローを改善 - 結果、問い合わせ対応時間を平均20％短縮 【自己PR】 短期間で業務を習得し、改善提案を積極的に行いました。新しい環境でも、学ぶスピードと柔軟性を活かして貢献できます。 少ない経験でも、改善や工夫のプロセスを示すことがポイントです。

書くときのコツ

数字や成果を入れる
「件数」「％」など具体的な数値は説得力を高めます。

ポジティブな表現でまとめる
「未経験」「経験不足」と書くのではなく、「挑戦して習得した」と表現しましょう。

職務内容は簡潔に
長文よりも読みやすく、ポイントを押さえた記載が好印象です。

まとめ

第二新卒でも、経験の有無にとらわれず、自分の学びや成長を具体的に書くことで、職務経歴書は強力な武器になります。
まずは自分の経験を棚卸しし、改善や成果を意識して整理してみましょう。